Rechtliche Rahmenbedingungen, verständliche Praxisbeispiele
Sie können Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeden Monat eine Sachzuwendung in Höhe von bis zu 50 Euro zukommen lassen. Und zwar steuer- und sozialversicherungsfrei.
Sie können Sachleistungen wie ein Buch, eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio oder Gutscheine gewähren – etwa Gutscheine für einen bestimmten Händler oder Tankgutscheine. Oder Sie nutzen eine Guthabenkarte, die Ihre Mitarbeitenden ganz flexibel und komfortabel einsetzen können.
Unser Whitepaper erläutert ausführlich, auf welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie achten müssen und wie Sie den Sachbezug gewähren können. Außerdem informiert es über steuerliche Vorteile, die Sie als Arbeitgeber und auch Ihre Mitarbeitenden haben. Verständliche Praxisbeispiele runden das Whitepaper ab.
